近日,广工广工的研究游戏某团队研究生午休时间玩游戏,受到重罚,生午双倍师追内江市某某地暖科技经销部引发网友关注热议。休玩
两名研一学生午休时间玩游戏,被罚确实可能影响到午休的自愿研究生或老师,批评教育一下,论文无可厚非。或导
但是广工,看到通报之后,研究游戏心里老是生午双倍师追感觉到不对:对研究生严重警告,通报批评;收回工作室电脑3个月,休玩“自愿”追加学术成果难度要求,被罚内江市某某地暖科技经销部2倍数量才申请答辩。自愿
这个处罚太严厉了。论文午休时间,利用工作电脑玩游戏,就是职场上,也没有如此严厉的处罚,最多是通报批评。当然,如果是违反涉密规定除外,但是,研一的学生,不可能接触到涉密资料,这个处罚的严厉程度让人感到不可思议。
第二条,收回工作室电脑3个月,那么,这两位同学用什么电脑学习和工作呢?这条处罚也让人感到不可思议,纯粹是为了处罚而处罚。
第三条,“自愿”追加学术成果的难度要求。我没有看错吧?两位小研究生帅哥还敢“自愿”?不是两名研究生的脑袋被导师喷坏了,就是被自愿,
直到看了该团队另一位导师付某某的发言截图,才恍然大悟。
大家看第三条,“团队提供空调、电脑绝不是给你午间打游戏”、“我们内心就觉得广工硕士生应该放松管理,应该打游戏,就应该混毕业吗?”两句话,道出了4条处罚措施的真正逻辑。
空调和电脑是团队提供的,给你研究用的,午休时间打游戏,就是放松要求,就是混毕业。大义凛然,好像很有道理的样子。
午休时间是个人自由活动时间,不是工作学习时间,不是涉密电脑,看一下游戏视频,放松一下,好像也没有什么。为什么团队的付导如此气急败坏?原因就在第一句“空调和电脑是团队提供的”。
感情就是这个逻辑,你是我的研究生,我给你电脑和空调,你必须一刻不停地工作,否则就是混毕业。
看懂了底层逻辑,再来看4条处理意见。
第一条,杨导未能及时制止,说服教育,罚款2000,这应该是光研院的处罚,对导师未能履行说服教育职责的处罚。
第二条,对2名研究生的严重警告处罚有点过了,从广工的学生违纪处分办法中找不到相关依据,除非是电脑涉密了。如果不涉密,那就是团队用来吓唬研究生的。
第三条,暂时收回2名研究生的工作室电脑3个月,更像是该团队内部的处罚,光研院不会考虑不到研究生使用的电脑的工具属性的。
第四条,“自愿”追加硕士学术成果难度要求,更像是导师率性而为,广工的硕士生管理制度上没有相关规定,而且真正的文书不会如此写。
总之,广工杨付团队发出的光研院通报,只有第一条从道理上讲得通,其他3条对午休玩游戏研究生的处罚,从该校的相关制度上找不到依据,或是杨付团队率性而为,追加上去的?
这件事之所以显得小题大做,是因为找不到处罚研究生的依据,违背了常理。
研究生扩招之后,给导师团队带来了管理上的麻烦,导师想高标准严要求,心情可以理解,但不能想当然地去处罚学研究生,搞出一个“自愿”追加学术难度,双倍数量这样的笑话出来。
说到底,导师还是要把研究生当成学生,而不是“黑工”,这样的师生关系才是良性的,这样的导师才是真正的教书育人。
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